创业不是一个人在战斗，而是整个团队智慧与耐力的抗衡！一些创业者在开公司或投资一家店面之后，并不重视团队的协作，管理方面杂乱无章，没有一点秩序和模式，由此一来所导致的后果是非常严重的。既有内忧还有外患，常常会带来更多的麻烦和阻碍。而善于管理懂得发挥团队精神的创业者，则更容易取得成功，整体运营发展也会更顺利一些。
在竞争激烈的市场上，瞬息万变的事情非常多，就连行业的发展趋势和方向都存在着不确定性。此时就需要集思广益，利用团队的力量去提升自身竞争力和综合实力，才能立于不败之地。注重人才培养，发挥团队精神，让创业事半功倍！
1、高薪诚聘优秀店长。一家店面生意如何，与店长的整体素质、能力和经验直接相关。店长也就是公司的职业经理人，他不仅要负责店里的发展规划和整体格局，还要负责各种营销宣传及市场推广，就连店员的管理、薪资的调整都是全权负责。正是因为如此，高薪聘请有担当、有经验和能力的店长，会迅速提升业绩，具备持续发展的潜力。>>>>想了解更多创业资讯，点击咨询详情
2、加强团队文化建设。创业需要团队的共同努力，而每一个员工的工作态度、工作能力等，都会直接影响到店里的业绩和未来的发展。因此加强团队建设，提高员工的积极性，保持激情和斗志，每天以昂扬的姿态来面对客户对待工作，自然会凭着这股凝聚力创造出更多的财富和价值，可见重视团建也是发挥团队精神的一种表现。
3、注重规范管理模式。管理方面的问题是不能忽视的，即便是一支精锐部队在无纪律的涣散状态下也是很容易被击垮的。而一群看似力量微弱的蚂蚁，在有组织有纪律的情况下，也能搬动一块很大的食物，这就是管理的重要性及团队的力量。管理制度要严格，更要人性化，管理模式要规范，理念更要先进，才能推动整个店面迅速发展。
4、完善员工奖惩制度。激发员工斗志和激情，就需要有奖有惩赏罚分明。对于表现突出的员工给予褒奖，可以通过发奖金、购物卡、旅游券等方式来引起大家的关注，奖励越丰厚，员工就会越有上进心。对于工作业绩差态度不好的员工，就应该适当的给予惩罚，从而增强上进心。这些都会提升整个团队的凝聚力，整体状态良好也就会做出更好的成绩。
每个人都是一个智慧囊，在面对困难的时候，整个团队的力量总比一个人要强。当各种智慧聚集在一起之后，就能够轻松解决一些难题和困扰，因此创业者们理应善于运用团队力量来与竞争对手抗衡。尤其是市场竞争压力越来越大之后，除了要整合资源，更要整合团队的智慧和才识，这是当下成功创业的一大砝码，也能在创业期间少走弯路，开创一番新局面。【如果还有什么问题点击留言咨询】
